Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Συντονιστής Ανθρώπινου Δυναμικού Λιανικής
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Συντονιστή Ανθρώπινου Δυναμικού Λιανικής για να ενισχύσει την ομάδα μας και να διασφαλίσει την αποτελεσματική διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού στα καταστήματά μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία στον τομέα της λιανικής πώλησης και θα είναι σε θέση να διαχειρίζεται διαδικασίες προσλήψεων, εκπαίδευσης, αξιολόγησης και διατήρησης προσωπικού, ενώ θα λειτουργεί ως σύνδεσμος μεταξύ των καταστημάτων και του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας.
Ο ρόλος απαιτεί εξαιρετικές οργανωτικές και επικοινωνιακές δεξιότητες, καθώς και ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και λήψης αποφάσεων σε περιβάλλον με γρήγορους ρυθμούς. Ο Συντονιστής Ανθρώπινου Δυναμικού Λιανικής θα είναι υπεύθυνος για την εφαρμογή των πολιτικών HR, την παρακολούθηση της απόδοσης των εργαζομένων, την υποστήριξη των διευθυντών καταστημάτων σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού και την ενίσχυση της εταιρικής κουλτούρας.
Επιπλέον, θα συνεργάζεται στενά με το τμήμα εκπαίδευσης για την ανάπτυξη προγραμμάτων κατάρτισης, θα διαχειρίζεται θέματα πειθαρχίας και θα συμβάλλει στη διατήρηση ενός θετικού και παραγωγικού εργασιακού περιβάλλοντος. Η κατανόηση των εργατικών νόμων και η εμπειρία σε συστήματα HRIS θεωρούνται σημαντικά προσόντα.
Αν έχετε πάθος για τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και επιθυμείτε να εργαστείτε σε έναν δυναμικό και αναπτυσσόμενο οργανισμό λιανικής, σας προσκαλούμε να υποβάλετε την αίτησή σας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Συντονισμός διαδικασιών προσλήψεων για τα καταστήματα λιανικής
- Υποστήριξη των διευθυντών καταστημάτων σε θέματα HR
- Παρακολούθηση και αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων
- Εφαρμογή πολιτικών και διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού
- Διαχείριση θεμάτων πειθαρχίας και επίλυση διαφορών
- Συνεργασία με το τμήμα εκπαίδευσης για την ανάπτυξη προγραμμάτων κατάρτισης
- Διατήρηση αρχείων προσωπικού και ενημέρωση HRIS
- Συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία και τις εσωτερικές πολιτικές
- Οργάνωση και συμμετοχή σε εκδηλώσεις και δραστηριότητες προσωπικού
- Ανάπτυξη και ενίσχυση της εταιρικής κουλτούρας
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή συναφή τομέα
- Τουλάχιστον 3 χρόνια εμπειρίας σε ρόλο HR, ιδανικά σε λιανική
- Γνώση εργατικής νομοθεσίας και κανονισμών
- Άριστες οργανωτικές και επικοινωνιακές δεξιότητες
- Εμπειρία σε HRIS και MS Office
- Ικανότητα εργασίας υπό πίεση και διαχείρισης πολλαπλών καθηκόντων
- Δεξιότητες επίλυσης προβλημάτων και λήψης αποφάσεων
- Εμπειρία σε εκπαίδευση και ανάπτυξη προσωπικού
- Προσανατολισμός στην εξυπηρέτηση εσωτερικών πελατών
- Ευελιξία και προσαρμοστικότητα σε αλλαγές
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στον τομέα της λιανικής πώλησης;
- Πώς διαχειρίζεστε μια δύσκολη κατάσταση με εργαζόμενο;
- Ποια HRIS συστήματα έχετε χρησιμοποιήσει;
- Πώς εξασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην εκπαίδευση νέων υπαλλήλων;
- Πώς ενισχύετε την εταιρική κουλτούρα σε ένα κατάστημα;
- Έχετε εμπειρία σε αξιολόγηση απόδοσης προσωπικού;
- Πώς υποστηρίζετε τους διευθυντές καταστημάτων σε θέματα HR;
- Ποια είναι η μεγαλύτερη πρόκληση που έχετε αντιμετωπίσει ως HR;
- Πώς διαχειρίζεστε την επικοινωνία μεταξύ πολλών καταστημάτων;
